Al meer dan twaalf jaar werk ik op het snijpunt van mensen, werk en organisaties. Rekrutering speelt daarin een belangrijke rol, maar komt meestal in beeld wanneer er al een concrete behoefte bestaat. Dat deed me nadenken over hoe ik organisaties ook proactief kon ondersteunen.

Zo ontstond het idee om te kijken naar de mensen die vandaag al in de organisatie werken en naar de omstandigheden waarin zij hun werk doen. Want teams kunnen ontzettend druk zijn, zonder dat hun beschikbare tijd, aandacht en energie optimaal worden benut.

Wanneer mensen zich beter kunnen focussen en hun energie slimmer inzetten, leidt dat tot beter werk voor de organisatie én meer voldoening en energie voor medewerkers.

Vanuit die overtuiging richtte ik Elevate One op: om zichtbaar te maken waar capaciteit verloren gaat en samen met organisaties te werken aan praktische, haalbare verbeteringen — zonder dat harder werken het antwoord wordt.